한샘이 리빙 테크기업으로의 진화를 위한 2023년도 조직 개편 및 이에 따른 임원 승진인사를 발표했다.

이번 조직개편에서 한샘은 기존 온라인 사업본부와 인테리어 사업본부를 통합, 홈퍼니싱 본부를 신설하고, 통합플랫폼의 론칭과 효율적 운영을 위한 DTDT(Digital Transformation)부문의 조직을 강화했다. 또한 조직 통폐합을 통해 효율성을 높이고, 변화를 주도하는 인물을 내부 승진시켜 책임경영도 강화했다.

한편 김윤희 상무를 전무로, 김종필 이사를 상무로, 3명의 이사 대우를 이사로, 계열사 포함 총 8명의 부장을 이사 대우로 승진하는 인사를 실시했다.

한샘은 이번 임원 인사에서 변화전략을 수립하고 이를 주도적으로 실행할 인재를 중심으로 총 13명을 승진 발령했다.

한샘은 제품의 개발 및 매장의 전시를 총괄하는 R&D본부를 맡아왔던 김윤희 상무를 전무로 승진, 홈퍼니싱 본부장으로 보임했다. 김 전무는 1995년 한샘 개발실로 입사해 한샘의 매장 전시, 키친바흐 개발, 리하우스 스타일패키지 개발 등을 담당해 왔고, 디자인실을 R&D본부로 성공적으로 변화시키는데 기여했다는 평가를 받았다.

이와 함께 DT부문 O2O사업부 김종필 이사는 상무로 승진했다. 1994년 한샘 영업 관리직으로 입사한 김 상무는 2013년부터 홈쇼핑 사업을 이끌어 왔고, 지난 7월 샘라이브챗(라이브커머스)을 론칭하고 홈 리모델링 사업의 디지털(Digital) 매체와의 성공적인 연계를 만들어낸 중심 역할을 수행했다.

이정목, 최태근, 남윤호 이사대우가 이사로, 서재 자녀방 상품부 정유진 부장, 거실 상품부 김혜원 부장, IT리모델링 기획부 박보윤 부장 및 등 계열사 포함 부장 8명이 이사 대우로 승진했다. 이번에 승진한 임원의 대부분은 한샘에 신입사원으로 입사해 오랜 기간 한샘의 변화와 발전을 주도해 온 인물들로서 신임임원 승진자 중 여성 승진자는 3명이다.

특히, 이번 신임 임원 승진 인사를 통해서, 한샘의 이정관 신임 이사 대우와 한샘서비스의 김무열 신임 이사대우는 한샘이 무한책임 시공을 실천해 나가는 역할을 주도하게 되며, 한샘의 남윤호 이사는 품질 높은 제품의 제조를 책임지는 역할, 한샘 넥서스의 고재형 신임 이사 대우는 하이엔드(High end) 가구 시장 공략을 확대하는 역할을 수행하게 되는 등 한샘이 리하우스 시공 및 홈퍼니싱 제품의 품질향상을 위한 강한 의지를 나타냈다.

한샘 김진태 대표는 이번 조직개편과 인사에 대해 “디지털 전환과 시공경쟁력 강화, 고객경험 혁신, 운영 효율 극대화, 신사업 모색 등 5대 중기전략을 효과적으로 추진할 수 있도록 조직을 개편해 2023년을 가시적인 성과를 통해 매출과 손익을 회복하고 다시 도약을 시작하는 해로 만들 것”이라고 설명했다.

<한샘 임원 인사> (총 11명)

▣ 상무 → 전무 (이상 1명)

홈퍼니싱본부 김윤희

▣ 이사 → 상무 (이상 1명)

O2O실 김종필

▣ 이사대우 → 이사 (이상 3명)

리하우스본부 이정목, IT본부 최태근, SCM본부 남윤호

▣ 부장 → 이사대우 (이상 8명)

리하우스본부 이정관, IT본부 박보윤, R&D본부 정유진, R&D본부 김혜원, SCM본부 임채훈, 재무기획본부 상정완

<계열사 임원인사> (총 2명)

▣ 부장 → 이사대우 (이상 2명)

한샘서비스 김무열, 한샘넥서스 고재형