‘외국계 부문 대상’…신뢰 등에서 높은 평가
GWP코리아(Great Work Place)가 주관하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 일하기 좋은 기업문화를 실천하고 있는 회사를 선정하는 제도다. 경영철학과 조직문화, 직원의 몰입도, 신뢰 경영지수, 임직원을 위한 활동 등을 기준으로 기업의 신뢰경영에 대해 종합적으로 평가하는 국제 표준 평가 모델을 기반으로 한다.
DHL코리아는 직원과의 지속적인 동반성장을 목표로 한 ‘행복한 직장 만들기 캠페인’, ‘직원으로부터 선택 받은 기업’이 되기 위한 헌신적인 노력에 힘입어 평가 항목 중 신뢰영역과 자사 자부심영역에서 높은 점수를 받았다.
DHL코리아는 사내 교육과 어학 학습비 등 자기개발을 위한 지원을 비롯해 사내 동호회 활성화 등을 통해 직원이 취미생활과 업무를 조화롭게 영위해 나갈 수 있도록 하고 있다.
한병구 대표는 “기업의 지속 가능한 경쟁력은 바로 동기화된 직원의 자발적인 몰입과 헌신에서 비롯된다”며 “DHL코리아는 앞으로도 신뢰경영을 바탕으로 진정성 있는 노사화합의 기업문화를 형성함으로써 기업과 직원이 함께 성장해 나가는 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 노력할 것”이라고 수상 소감을 전했다.
한편 DHL코리아는 지난해 고용노동부가 주최한 ‘2013 노사문화 대상’에서 국무총리상을 수상했으며, 에이온 휴잇(Aon Hewitt)이 주관한 ‘2013 한국 최고의 직장 시상식-특별상 부문’에서 ‘성과 몰입도가 높은 한국 최고의 직장(Best Employer of Commitment to Engagement Award)’에 선정된 바 있다.
이경성 기자
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